Banga Akademi
Föreläsningar & utbildningar

Hur kan jag hjälpa er organisation?

Banga akademi är mitt eget utbildningskoncept. Med Banga akademi vill jag dela med mig av det jag lärt mig under de 30 år som jag har implementerat den salutogena värdegrunden och utvecklat en egen verksamhet. Nedan kan du läsa mer om de sätt jag kan inspirera, utbilda och utveckla er organisation.

 

Inspirationsföreläsningar för grupper upp till 300 personer

Från institution till bostad för äldre – hur gör man?

Värdegrund - mot samma mål. Vad är egentligen äldreomsorgens uppdrag? Vem är vi till för? Är det möjligt att skapa ett ”lyxboende” utan mer pengar?


Tips i teori och praktik, så kan vi tillsammans skapa en äldreomsorg som ökar välbefinnandet och höjer stoltheten för oss i personalen.

_____

Längd: hel eller halvdag

 

Handledning i grupp för chefer  

Handledning för chefer som genomgått grundläggande utbildning i värdegrundsarbete, salutogenens teori och praktik genom någon av mina utbildningar eller via annan part.

Handledningen omfattar stöd för implementering av värdegrunden samt stöd i olika förändringssituationer.

_____

Antal tillfällen; enligt överenskommelse mellan uppdragsgivare och mig.

Utbildning för chefer

Ledarutbildning med fokus på äldreomsorgens bakgrund och historik, dess uppdrag och mål.

I denna ledarskapsutbildning går vi igenon det salutogena förhållningssättet och dess värdegrund i teori och praktik. Hur påverkar detta budget och ekonomi? Vilken betydelse har verksamhetsnära ledare och team? Förändringsprocessen - hur får jag medarbetarna med mig?

_____

Längd: enligt överenskommelse

 

Handledning i grupp för vård- och omsorgspersonal

Handledning för personal med grundläggande kunskap om värdegrundsarbete och salutogenes.

Handledningen syftar till ökad förståelse och kunskap i förändringsarbetet, och utgår från verkliga situationer.

_____

Antal tillfällen; enligt överenskommelse mellan uppdragsgivare och mig.

Utbildning för vård- och omsorgspersonal

Från institution till bostad för äldre – hur kan vi förändra?

Vad är en institution? – Bakgrund och historik. Att arbeta värdegrundsbaserat i teori och praktik. Kontaktmannaskap, genomförandeplan och dokumentation.  Att skapa och införa koncept  – vad kan kunden förvänta sig av din verksamhet och hur lever ni upp till ert kundlöfte?

_____

Längd: enligt överenskommelse

 

Skräddarsydda utbildningar

Hittar du inget som passar?

Jag utbildar i värdegrundsarbete, salutogenes, teamarbete och hur man går från institution till en bostad för äldre där hälsan är i fokus (salutogenes). Hör av er och berätta om era behov så skräddarsyr jag ett upplägg som passar just er.

 

Jag tror på en äldreomsorg med individens välmående i fokus.

I filmen berättar jag om min syn på värdebaserad äldreomsorg.

 

"Det handlar om att sätta individen i fokus, för vems skull finns vi och vad är uppdraget"

  • "Väckte mycket tankar och reflektioner vad man själv står för"

    Utbildningen och tillika handledningen är nödvändig för att förstå de salutogena grunderna. Tillfällena är ett komplement och förklarande till teorierna. Monica väckte mycket tankar och reflektioner vad man själv står för, representerar och agerar. I mitt tycke är Monica lätt att förstå, förklarande och kan ifrågasätta utan att vara dömande.

    Marie Karlström
    Enhetschef, omsorgsförvaltningen Kalmar kommun

  • "Det har varit mycket värdefullt för oss och alla som deltagit har varit mycket nöjda."

    Värdegrundsutbildningen som genomförts och berört alla yrkesgrupper inom vård o omsorg har varit en viktig grund för fortsatta arbetet med varför och för vem vi går till jobbet. Den har satt fokus på äldreomsorgens historia som är mycket viktig för att förstå samtiden och samtidigt och tydliggjort vad vi behöver utveckla framåt.. Det har varit mycket värdefullt för oss och alla som deltagit har varit mycket nöjda.

    Monica har även handlett i salutogent och tvärprofessionellt arbetssätt för mig som verksamhetschef, enhetschefer, måltidsorganisationen. Det har varit en mycket värdefullt och viktigt stöd i arbetet med att bygga en gemensam värdegrund och samsyn i uppdraget. En växlande handledning i teori, exempel i praktiken samt alla vi chefers olika tankar från våra verksamheter.

    Monica är lugn, glad och bjuder på sig själv, är trygg och vet vad hon pratar om. Det har gjort att även i de mest utmanade samtalen mellan oss har handledningen lett framåt.

    Anneli Harnegård
    Verksamhetschef Omsorgsförvaltningen Kalmar kommun