50 år i svensk äldreomsorg
– med samma mål
De senaste 30 åren har jag varit direktör för Tre Stiftelser. Ett uppdrag som varit inspirerande, lärorikt, utmanande och med stort ansvar. Mitt mål har varit att skapa en verksamhet där de äldre får fortsätta leva hela livet ut, långt från traditionella äldreboenden där institutionens regler och rutiner fortfarande lever kvar. Mitt fokus har varit större än den egna verksamheten, jag anser att det krävs ett skifte i hela den svenska äldreomsorgen. Jag hoppas kunna fortsätta bidra i den riktningen.
Från institution till boende och en meningsfull vardag
Visste du att det först var i mitten av 1900-talet som äldrevården skiljdes från fattigvården? På 70- och 80-talet byggdes långvården ut. Institutioner där regler och rutiner styrde över individen.
Hur präglar vår historia vår nutid? Enligt mig – alldeles för mycket.
Enligt Socialtjänstlagen 4 § ska äldreomsorgen inriktas på att äldre personer får leva ett värdigt liv och känna välbefinnande (värdegrund). Socialnämnden ska verka för att äldre människor får möjlighet att leva och bo självständigt under trygga förhållanden och ha en aktiv och meningsfull tillvaro i gemenskap med andra.
Lag (2010:427)
Lagen ställer stora krav på oss i äldreomsorgen.
Den äldre ska inte anpassa sig efter våra rutiner, tvärtom. Servicetjänster som städ, tvätt och hygien får inte värderas högre än aktiviteter och gemenskap – som idag ofta görs på tid som ”blir över”. Det låter vackert – men hur kan vi implementera detta tankesätt i vardagen, i praktiken? Det är inte lätt, men det går!
Resultatet är högre välbefinnande hos de äldre, stolta medarbetare och en budget i balans.
Att implementera en tydlig värdegrund
Jag arbetar utifrån det salutogena synsättet, med fokus på möjligheter och förmågor hos varje individ, där meningsfullhet i vardagen prioriteras. På Tre Stiftelser utvecklades vi från traditionell långvård till ett av landets mest prisbelönta äldreboenden, en attraktiv arbetsgivare, och så likt ett ordinärt boende som möjligt.
Det går att komma långt med små medel och konkreta verktyg. I Banga akademi stöttar jag arbetsgivare, chefer och medarbetare i äldreomsorgen i att göra skiftet från en uppgiftsfokuserad till värdebaserad äldreomsorg. Där vi alla får leva våra liv, hela livet ut, på våra villkor. Äldreomsorgen som vi själva drömmer om, helt enkelt.
